Vemos en las organizaciones gente muy capaz pero que no pueden sostener sus compromisos o se les diluyen sus ganas, energías y pasión.
Cada vez tenemos más gente infeliz, con recursos pero infeliz, los grados de stress son cada vez más elevados.
¿Cómo asistimos a las personas a ser felices y mantenerse felices?
Es tiempo de no solo entrenar a las personas o incorporar programas sino además hacernos cargo de los CONTEXTOS ORGANIZACIONALES.
¿Cómo asistimos a las personas a ser felices y mantenerse felices?
Es tiempo de no solo entrenar a las personas o incorporar programas sino además hacernos cargo de los CONTEXTOS ORGANIZACIONALES.

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¿De qué se trata este proceso?
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¿Cómo definimos la felicidad en el contexto organizativo?
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