¿LA FELICIDAD SE PERSIGUE?


¿Cuál es la naturaleza de la felicidad humana?
¿Cómo podemos alcanzarla en el ámbito profesional?
¿Vale la pena perseguirla?

Cada vez tenemos más gente infeliz. Con recursos pero infeliz. Los grados de stress son cada vez más elevados.

Vemos en las organizaciones gente muy capaz pero que no pueden sostener sus compromisos o se les diluye sus ganas o energías o pasión. Cómo asistimos a las personas a ser felices y mantenerse felices?


Toda organización, toda Iglesia, todo gobierno necesita personas que sean expertas en la gestión de la construcción de la felicidad en esa organización. Gente sana, resultados saludables, éxito medible, progreso entendible, principios y valores en la creación de contextos relacionales nos permitiran poder avanzar hacia nuevos lugares que nunca hemos llegado.

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Beneficios de un contexto de bienestar

  • La gente disfrutará trabajando contigo

  • Podrás ver de otra manera eso que te estresa y te relajará

  • Derribarás con más facilidad barreras con tu jefe y compañeros

  • Que tú te tomes las cosas con humor tranquiliza a los demás

  • Serás más creativo, porque sólo nos inspiramos cuando estamos relajados

  • Proyectarás una imagen de confianza, inteligencias y madurez

  • Atraerás el compromiso de otros

  • Te verán más accesible

  • Destacarás y ganarás algún fan.

  • Serás más productivo, disminuyendo miedos y resistencias a colaborar y equivocarse

9 módulos/ 10 horas Intensivas de Clase/ 20 entregables

Diplomado en Liderazgo en Gestión de la Felicidad Organizacional. Con material de conocimiento, matrices de gestion, fichas de desarrollo del contexto organizacional, evaluaciones y certificación final,

  • MODULO 1 - ¿Qué es la Felicidad?

    ¿Cuáles son los contextos para la felicidad? ¿Cuáles son las condiciones para ser feliz? ¿Qué siente la gente para ser feliz? ¿Qué valora la gente para ser feliz ¿Qué estimula a la gente para ser feliz?

  • MÓDULO 2 Matriz gestión felicidad

    ¿Cual es la causa del Stress? Contexto Conciencia Contenido de la Felicidad Organizacional. Matriz de Coaching METODOCC para saber en qué áreas nos falta gestionar el liderazgo de la Felicidad en nuestra organización.

  • MÓDULO 3 Interpretaciones

    Entendimiento de modelos mentales. Cambios en el modelo interpretativo. Felicidad Natural, Felicidad Nylon, Felicidad espiritual. El gozo como una felicidad duradera.

  • MODULO 4 Ansiedad y Dispersión

    Entendimiento de ansiedad y dispersión. Cambio en el abordaje de la ansiedad y la dispersión. Aprendizaje intensivo de focalización extrema

  • MODULO 5 Entendimiento del lenguaje de la felicidad

    Entendimiento de lenguaje corporal emocional y verbal 1.2.3 . Aplicación de nuevas herramientas de lenguaje.

  • MÓDULO 6 Fortalezas y Debilidades

    Cuando las fortalezas se convierten en debilidades y quitan las posibilidades de generar contextos de felicidad. Logrando que los talentos fortalezcan el equipo.

  • MÓDULO 7 Competencias Conversacionales

    Competencias conversacionales. Aprenda a relacionarse poderosamente.

  • MÓDULO 8 Contextos

    Entendimiento de contextos. Cómo distinguirlo y moverse en cada uno. Aprendizaje en el manejo de contextos.

  • MÓDULO 9 El poder del progreso

    Pequeñas grandes victorias hacen a las personas felices de manera más permanente. Matriz de trabajo para el poder del progreso.

Course curriculum

  • 1

    ¡Bienvenido al Curso!

    • Introducción a la Felicidad Organizacional
  • 2

    Módulo 1 ¿QUÉ ES LA FELICIDAD?

    • ¿Que es la Felicidad?
  • 3

    Módulo 2 MATRICES PARA LOGRAR LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL

    • Logrando la felicidad en las organizaciones

    • Matriz de la felicidad
  • 4

    Módulo 3 INTERPRETACIONES

    • CHO y las organizaciones

    • Matrices y Ladrones de la felicidad

    • Matriz de los Ladrones de la felicidad
  • 5

    Módulo 4 ANSIEDAD Y DISPERSION

    • Combatiendo la ansiedad y dispersión
  • 6

    Módulo 5 ENTENDIMIENTO DEL LENGUAJE DE LA FELICIDAD

    • Lenguaje Corporal en las organizaciones

    • La comunicación en la felicidad organizacional
  • 7

    Módulo 6 FORTALEZAS Y DEBILIDADES

    • Que tus fortalezas no se conviertan en debilidades.

    • Matriz Fortalezas
  • 8

    MÓDULO 7 COMPETENCIAS COMUNICACIONALES

    • Competencias Conversacionales
  • 9

    Módulo 8 CONTEXTOS CONVERSACIONALES

    • Contextos Conversacionales
  • 10

    Módulo 9 EL PODER DEL PROGRESO

    • El poder del progreso - parte 1

    • El poder del progreso - parte 2

    • Matriz del Progreso
  • 11

    Repaso y conclusiones finales

    • Repaso y conclusiones finales

    • Más recursos para ti

    • FELICITACIONES!!

UN PROGRAMA LISTO PARA QUE PUEDAS SER PROTAGONISTA EN DONDE ESTES!!!

  • A quién está dirigido

    Coaches certificados, pastores ejecutivos, líderes de recursos humanos, consejeros, psicólogos, consultores, empresarios, empleados que desean crecer en su organización.

  • Certificados

    Al finalizar el Diplomado de liderazgo en gestión de la felicidad recibirás un certificado emitido por METODOCC por haber concluido exitosamente el programa.

  • El programa del Diplomado incluye

    Desarrollo de herramientas de Gestión en el Campus virtual. Contenido realizado a medida y facilitado a cada participante.  Logística del ingreso, seguimiento y ayuda dentro del Campus. Seguimiento personalizado de gestión a cargo de Hector y Laura Teme.

La Felicidad Organizacional hoy no es una opción es una necesidad.

Hector y Laura Teme, autores de tantos libros que cambiaron la manera de pensar de Iberoamérica, hoy te entrenan para combatir las consecuencias de estos tiempos y generar contextos poderosos.

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Master Coach

Hector Teme

Pensador. El icono del coaching cristiano en Iberoamérica.

Consultor, coach, mentor y asesor de políticos, líderes y pastores de renombre de iberoamérica. Declarado ciudadano ilustre de la ciudad de Miami por sus aportes a la comunidad.

Sus libros y conferencias han sido leídos y escuchadas por cientos de miles de personas de 18 Naciones.

Fundador de la Comunidad Internacional de Coaches Cristianos, Fundador de LA FUERZA DEL BIEN y Fundador de Metodocc, organizaciones que han cambiado la manera de pensar y actuar del liderazgo.

Coach organizacional de gobiernos, iglesias y organizaciones en todo Iberoamérica. Coach organizacional para La Iglesia del Nazareno en Sudamérica asistiendo a sus líderes y ministerios.

Autor de Las Enseñanzas de la biblia para tener exito en la vida, 1997, Liderazgo con grandeza, 2004, Un impacto a una generacion, 2006, Otra Oportunidad, 2008, Logra lo Extraordinario, 2009, Elije triunfar, 2011, Emociones que conducen al exito, 2013, Sea un inmigrante feliz, 2015, Punto de Partida, 2018, Lo que los exitosos piensan 2020.Ganamos 2021, MetaIglesia 2022.

Para consultas de viajes, conferencias, sesiones personales puedes pedir una cita a [email protected]

hectorteme.com

metodocc.com

lafuerzadelbien.org

Master Coach

Laura Teme

Laura vive a diario su pasión por exaltar la vida y elevar la estima y la valoración personal en los demás.

Es co–fundadora y directora de METODOCC Coach Cristiano, mas en este momento se enfoca en desarrollar el Coaching Cristiano para "Mujeres que Eligen ser Extraordinarias".

Sus conferencias están causando que miles de mujeres vivan sus vidas, familias y organizaciones bajo el modelo de CCMujeres. Dos de sus seminarios son "Alcanza tus sueños, vive sin límites" y "De víctima a protagonista".

Junto con su esposo, el Dr. Héctor Teme, escribió el éxito de librería Logra lo Extraordinario, sobre el proceso de coaching transformativo.

Tambien es autora de los Best Sellers MUJER PROTAGONISTA y CONVIERTETE EN UN EXITO FRACASANDO.

Laura es, ante todo, esposa y compañera del amor de su vida, Hector, y madre de Yasmín, Yael y Abigail Teme