¿QUÉ es IDELAR?
Es un instituto donde investigamos, capacitamos, modelamos, formamos, coacheamos...idelamos a los lideres de alto rendimiento en su capacidad de acción efectiva de manera presencial, en conferencias o sesiones, de manera virtual en entrenamientos o procesos y siempre de manera personal y organizacional ayudándole a resolver, potenciar, ampliar, crecer, desafiarse.
Eso es IDELAR.
INSTITUTO DE ENTRENAMIENTO DE LIDERES DE ALTO RENDIMIENTO
En IDELAR te traemos los espacios más poderosos de entrenamiento, empoderamiento, transformación y aprendizaje, para que prepares a tu organización para la conquista de los nuevos modelos en este tiempo de cambios vertiginosos.
Nuestro equipo de especialistas se ha dedicado a capacitar y desarrollar lideres y equipos de alta performance en empresas multinacionales de envergadura.
Con más de 10 mil horas de experiencia en procesos de coaching corporativo y liderazgo organizacional, especializados en la preparación de directivos de Empresas de renombre, y en la creación, desarrollo e implementación de IDELAR para organizaciones.
En IDELAR te traemos los espacios más poderosos de entrenamiento, empoderamiento, transformación y aprendizaje, para que prepares a tu organización para la conquista de los nuevos modelos en este tiempo de cambios vertiginosos.
Nuestro equipo de especialistas se ha dedicado a capacitar y desarrollar lideres y equipos de alta performance en empresas multinacionales de envergadura.
Con más de 10 mil horas de experiencia en procesos de coaching corporativo y liderazgo organizacional, especializados en la preparación de directivos de Empresas de renombre, y en la creación, desarrollo e implementación de IDELAR para organizaciones.
IDELAR está generando el cambio de los modelos de pensamiento de líderes, organizaciones, iglesias y gobiernos en Iberoamérica.
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¿Cómo lo hacemos?
En IDELAR te traemos los espacios más poderosos de entrenamiento, empoderamiento, transformación y aprendizaje, para que prepares a tu organización para la conquista de los nuevos modelos en este tiempo de cambios vertiginosos.
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¿Quiénes lo hacemos?
Nuestro equipo de especialistas se ha dedicado a capacitar y desarrollar lideres y equipos de alta performance en empresas multinacionales de envergadura. Con más de 10 mil horas de experiencia en procesos de coaching corporativo y liderazgo organizacional, especializados en la preparación de directivos de Empresas de renombre y en la creación, desarrollo e implementación de IDELAR para organizaciones.
¿Para qué IDELAR?
Muchos líderes están desbalanceados: tienen resultados con mucho stress ó tienen buenos climas de trabajo pero sin llegar a los objetivos.
Necesitamos un líder con buena salud y en equilibrio, para eso debemos trabajar en su ser integral.
Podemos ayudar a nuestros líderes a vivir proporcionados y balanceados en un modelo de gestión que les permita generar excelentes resultados mediante relaciones sanas.
Para eso necesitaremos ayudarles a ver mas, saber quienes son, relacionarse poderosamente y tener una manera de hacerlo efectiva.
El proceso de IDELAR permite en un periodo definido de tiempo, en contextos de espacios semanales de empoderamiento grupal e individualmente, ir hacia el futuro que nos planteamos como un equipo cohesionado y mantenerse aprendiendo durante la brecha.
Una organización IDELAR es aquella que logra la incorporación de herramientas y miradas que le permite ser una corporación balanceada con empoderamiento constante y crecimiento sostenido.
Para eso necesitaremos ayudarles a ver mas, saber quienes son, relacionarse poderosamente y tener una manera de hacerlo efectiva.
El proceso de IDELAR permite en un periodo definido de tiempo, en contextos de espacios semanales de empoderamiento grupal e individualmente, ir hacia el futuro que nos planteamos como un equipo cohesionado y mantenerse aprendiendo durante la brecha.
Una organización IDELAR es aquella que logra la incorporación de herramientas y miradas que le permite ser una corporación balanceada con empoderamiento constante y crecimiento sostenido.
Conoce los programas que usamos para IDELAR
Cada uno en sus 4 modalidades: presencial, inmersivo, virtual y sesiones personalizadas
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CHO
Cada vez tenemos más gente infeliz. Con recursos pero infeliz. Los grados de stress son cada vez más elevados.
Vemos en las organizaciones gente muy capaz pero que no pueden sostener sus compromisos o se les diluye sus ganas o energías o pasión. ¿Cómo asistimos a las personas a ser felices y mantenerse felices?
Es tiempo de no solo entrenar a las personas o incorporar programas sino hacernos cargo de los CONTEXTOS ORGANIZACIONALES. Diplomado en desarrollo del bienestar y felicidad organizacional.
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WELLROUNDED
Muchos líderes están desbalanceados. Tienen resultados con mucho stress o tienen buenos climas de trabajo pero sin llegar a los objetivos. Necesitamos un líder con buena salud y en equilibrio. Para eso debemos trabajar en su ser integral.
Podemos ayudar a nuestros líderes a vivir proporcionados y balanceados en un modelo de gestión que les permita generar excelentes resultados mediante relaciones sanas. Para eso necesitaremos ayudarles a ver mas, saber quienes son, relacionarse poderosamente y tener una manera de hacerlo efectiva.
El proceso de Wellrounded permite en un periodo definido de tiempo, en contextos de espacios semanales de empoderamiento grupal e individualmente, ir hacia el futuro que nos planteamos como un equipo cohesionado y mantenerse aprendiendo durante la brecha.
Una organización “WELL ROUNDED” es aquella que logra la incorporación de herramientas y miradas que le permite ser una corporación balanceada con empoderamiento constante y crecimiento sostenido.
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DE LIDER QUEMADO A LIDER ENCENDIDO
Después de 20 años de trabajar con líderes corporativos, empresariales, ministeriales, políticos, encontramos el mismo denominador común en la gran mayoría de ellos:
_Líderes exitosos corporativamente hablando, pero quemados en las demás áreas de sus vidas.
_ Con altos logros y profundos vacíos.
_ Otros tienen resultados con mucho stress o tienen buenos climas de trabajo pero sin llegar a los objetivos.
Este proceso se trata de buscar el encenderte estar balanceado: Máxima productividad, con altos estándares, altos valores, con una riqueza interna producto de un estiramiento en tu manera de ser, ver, relacionarte y de actuar.
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EXPERTOS EN COMUNICACION
Hoy te encuentras a una conversación de distancia de cambiar el mundo, pero recuerda que lo que no está en tu lenguaje no existe!!!
¿De qué habla tu organización todo el día?
¿Tienen conversaciones de pasado o de futuro?
¿Tienen conversaciones tan poderosas como para lograrlo?
¿Hablan lo que piensan? ¿Piensan lo que hablan?
¿Sus acciones, lenguaje y pensamientos están en congruencia?
¿Cuanto pasan el día quejándose? ¿Hay alguna manera de comunicar el desagrado que no sea una queja?
Las organizaciones que han desaparecido lo primero que perdieron fue su lengua. Las empresas que han crecido es por poner en el lenguaje aquello que deseaban ser.
Este nuevo tiempo nos ha enseñado que ya no lideramos programas ni personas, lideramos acuerdos. En un mundo sin geografía fija, sin temporalidad estática, lo que te lleva hacia el mañana es lo que habla.
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LIDERAZGO CON GRANDEZA
En los últimos años muchos confundieron el ser grandes con ser agrandados en sus modelos, hábitos y forma de relacionarse con otros.
La arrogancia se convirtió en moda de una cultura exitista que dejo de lado la integridad y los valores que la Biblia declama.
Otros, que han sido llamados a ser grandes, se conforman con ser de promedio bueno. Sin embargo, cuando queremos ser grandes, algo nos está faltando
Podemos elegir hoy cambiar nuestra organización promedio o de fluctuaciones y pasar a diseñar acciones para ser grandes en nuestro diario vivir.
Liderazgo con grandeza te invita a menguar para crecer, a entrenarte para ser un grande conforme el corazón de Dios.
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INMIGRANTES EXITOSOS
Si vives en una ciudad o un país donde no naciste, o quizás te mudaste a un lugar donde hay otras costumbres
Estás en medio de una cultura que no es la tuya y deseas aprender adaptarte mejor y más rápido
¿Cómo cambiar el sistema de pensamiento?
¿Que hábitos y actitudes debes tener para poder ser exitoso?
Muchos pierden años queriendo adaptarte al nuevo lugar, a las nuevas costumbres. Se mudaron pero quieren vivir como en el pasado, con el estilo de vida de su antigua vida y sus corazones siempre están llenos de nostalgia.
Deja la frustración y la incertidumbre atrás, comienza a vivir cada día con todo el potencial de ser un inmigrante exitoso.
Más info - COMPLETAMENTE COMPLETO
Organizaciones que idelamos
