​En estos tiempos desafiantes, donde las reglas del juego empresarial cambian constantemente y los líderes enfrentan nuevos aranceles y regulaciones, es esencial fortalecer nuestras habilidades de liderazgo.

Por ello, presentamos el programa "Coaching para Jefes" de MétodoCC, diseñado para equiparte con herramientas prácticas y efectivas que potenciarán tu capacidad para guiar a tu equipo hacia el éxito.​

Este entrenamiento de cuatro sesiones, impartido por los reconocidos Máster Coaches Héctor y Laura Teme, junto con la Senior Coach Jael Teme, te permitirá:​

Crear planes realistas e inspiradores para el crecimiento de tu equipo.​ metodocc.com

Formular las preguntas adecuadas que motiven a tus empleados en su desarrollo.​

Brindar espacio a tu equipo para que enfrenten desafíos y descubran soluciones.​

Ofrecer retroalimentación efectiva que realmente será aplicada.​

Equilibrar el coaching de tu equipo con tus demás responsabilidades.​

Aprovecha esta oportunidad única: este fin de semana, "Coaching para Jefes" está disponible con un 50% de descuento por tiempo limitado.

Ingresa a INSCRIBASE y en el boton de cupon pon la palabra JEFE E INMEDIATAMENTE TE DARA EL DESCUENTO DEL 50 POR CIENTO SOBRE TODO EL PROGRAMA

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¿POR QUÉ COACHING PARA JEFES?

La demanda de aumento por el coaching en el mundo, viene acompañada de un cambio en los modelos de jerarquía de comando y control en las organizaciones. Los modelos organizacionales están pasando de estructuras lineales de poder a estructuras de distribución del poder.

El coaching le permite al gerente, al líder mirar desde el desafío de lograr cosas extraordinarias, y poder agregarle valor a la gente, logrando expansión de la capacidad de acción efectiva.

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Sé empoderado para alcanzar más, siendo efectivo

  • ENFOQUE

    Estarás sumergido en un contexto práctico, poderoso, enfocado en el aprendizaje para conquistar cada logro

  • ACOMPAÑAMIENTO

    Tendrás un seguimiento permanente que te permitirá avanzar seguro hacia tu conquista.

  • SOPORTE

    Tendrás a tu disposición una plataforma tecnológica de punta, que facilita el aprendizaje, la práctica y la incorporación de entendimiento.

¿PARA QUÉ EL COACHING?

Uno de los aspectos primordiales que permite el coaching a diferencia de otras disciplinas, es no sola mente que te permite hacerte cargo del presente y de poder reinterpretar el pasado, sino diseñar futuro y ponerlo en el lenguaje.

El coaching permite generar nuevos desafíos y oportunidades, así como generar nuevas habilidades. Permite corregir el curso luego de un revés, en mucho menos tiempo que otros procesos, o acelerar resultados.

Otro de los beneficios del coaching aplicado a las organizaciones es que permite ver más en aquellas áreas organizacionales donde se tenía falta de claridad.

Permite facultar a los equipos, organizaciones y al líder,  al manejo adecuado del éxito, equilibrando vida y trabajo, así también procesos para identificar fortalezas y mejorar el nivel de la organización. Permite el manejo de los contextos complejos que nos presenta la vida y simplificarlos.

Toma el entrenamiento en cualquier momento y desde cualquier lugar. Disponible todo el tiempo en tu campus y en la aplicación movil
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PREPARÁNDOTE PARA COACHEAR A TUS EMPLEADOS Y/ O COLABORADORES.

  • Como jefe debes disponerte a aprender cómo entrenar a tus empleados. Involucra cambiar tu modelo y pasar de enseñar a coachearlo. Pasar brindar respuestas a hacer las preguntas para que tus empleados su muevan a zonas de expansión.

  • Requieres salir del modelo de tener siempre la razón, y disponerte a hacer las preguntas que ayuden a tus empleados a descubrir las respuestas más adecuadas para ellos.

  • Entender que cuando haces preguntas en lugar de dar respuestas no estás perdiendo autoridad, sino que estás abriendo nuevos espacios de generación.

  • Salir del viejo paradigma que no alcanza, del creer que con expertice, saber hacer y establecer lo que los otros deben realizar, eso te hace un buen jefe. El nuevo paradigma es convertirse en una posibilidad para que tus empleados vean más y vayan a nuevos lugares en su gestión, que seas capas de generar  contextos de estrategia (visión estratégica) para empoderar a tus empleados en la táctica (En la ejecución comprometida.)

  • Esfuérzate por romper la barrera de la creencia de que los empleados no van a progresar más y empieza a creer en el potencial de lo que tu equipo puede llegar a ser

  • Cambia tu mentalidad de crecimiento, por una que asume el aprendizaje constante individual y en los equipos.

    1. Qué es MÉTODOCC

    2. Sesión 1 Coaching aplicado a la gestión del jefe.

    3. RESUMEN SESIÓN 1

    4. COACHING PERSONAL

    1. Sesión 2 Coacheando a tus empleados

    2. ENTREVISTA ESTRUCTURADA, COACHING PARA JEFES

    3. RESUMEN SESIÓN 2

    4. EMPRESAS PODEROSAS

    1. Sesión 3 Técnicas de coaching organizacional

    2. RESUMEN SESIÓN 3

    3. COACHING CORPORATIVO

    1. Sesión 4 Evita errores comunes al coachear a tus empleados

    2. RESUMEN SESIÓN 4

    3. Reflexión Final

    4. Antes de terminar tomate un minuto
  • $399.00
  • Enfoque práctico y poderoso
  • Sesiones diseñadas para el impacto
  • Gestión estratégica y táctica

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PREGUNTAS FRECUENTES

  • ¿Qué es COACHING PARA JEFES?

    Es un programa de entrenamiento de 4 clases semanales con actualizaciones en temas específicos para la vida. Programas PPP (prácticos, poderosos y profundos). Cada mes se imparte una actualización diferente.

  • ¿En qué consiste Coaching para Jefes?

    Programa de entrenamiento de 4 clases, impartido por los Máster coaches Héctor y Laura Teme y la Senior coach Jael Teme, diseñado para incorporar herramientas, principios, miradas, percepciones para aquellos jefes que desean llevar a su equipo a otro nivel o para aquellas personas que tienen la meta de convertirse en jefes poderosos.

  • ¿Qué voy a aprender en este entrenamiento?

    Aprenderás a crear planes para el crecimiento realistas pero inspiradores. Aprenderás a preguntar las preguntas correctas para motivar a tus empleados en el proceso de desarrollo. Aprenderás a darles espacio a tu equipo para lidiar con problemas y descubrir soluciones. Aprenderás a permitirles a tus empleados a que puedan usar su experiencia al máximo mientras los ayudas a estirarse y crecer. Aprenderás a darles feedback que realmente aplicarán. Aprenderás a balancear el coachear a tu equipo con el resto de tus responsabilidades. 

  • ¿Está dirigido solo a jefes o gerentes?

    No, no es requisito ser jefe de una empresa o corporación para poder llevar elentrenamiento. Coaching para Jefes está diseñado para toda aquella persona queaspira convertirse en un jefe en algún punto de su vida y desea prepararse paraserlo de la mejor manera. 

  • ¿Tengo que ser coach para poder llevar este entrenamiento?

    No, no es requisito ser coach para poder llevarlo, solo se requiere la pasión por aprender más y actualizarse con las herramientas de vanguardia que están llevando a líderes y jefes a ser relevantes, poderosos y eficaces.

¿Qué dicen de este entrenamiento?

Conoce algunas de las historias de quienes pasaron por aquí:

“Este tema me parece muy importante en estos momentos en donde lo virtual se ha constituído como prioridad, el coaching aplicado por los jefes da efectvidad en el cumplimiento de la Misión y Visión de la organización. se cambia el paradigma y el enfoque me encanta este tema, muchas gracias por la oportunidad de tomar este importante curso de METODOCC”

⭐⭐⭐⭐⭐

Norma Liliana Alvarado Tello

“Una nueva visión del liderazgo empresarial. Muchos aprendizajes que voy poniendo en practica para romper paradigmas limitantes como el que mencionan del saber hacer.
Gracias por esta poderosa herramienta y apenas voy en la primera sesión. Me voy a comer este pastel a pequeñas porciones porque esta muy bueno.”

⭐⭐⭐⭐⭐

Alfredo Agüero

“Muy agradecida de haber tomado este entrenamiento, recientemente tuve que aplicar muchas de las enseñanzas en esta nueva etapa de nuestro negocio. He tenido resultados positivos en mis empleados.
Mi esposo y yo aprendimos a también a escuchar a nuestros empleados. Gracias Mil y Dios los bendiga.”

⭐⭐⭐⭐⭐

Norymar Ramos

Jose I

5 clasificación por estrellas

“Esto no sólo me esta sirviendo para poder crecer como empesario, jefe, lider y coach. Sino que también como esposo y padre de lo cual es mucho mas importante para mi. Muchas gracias por esto!”

“Esto no sólo me esta sirviendo para poder crecer como empesario, jefe, lider y coach. Sino que también como esposo y padre de lo cual es mucho mas importante para mi. Muchas gracias por esto!”

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Olivia Gonzalez

5 clasificación por estrellas

“Me di cuenta que mi mirada era igual a la mirada de un túnel y con este entrenamiento me permite ver lo que no veía antes. Mi paradigma era creer que lo que no veo era porque no existe. ”

“Me di cuenta que mi mirada era igual a la mirada de un túnel y con este entrenamiento me permite ver lo que no veía antes. Mi paradigma era creer que lo que no veo era porque no existe. ”

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Yuri Pérez

5 clasificación por estrellas

“Sólo pasé la primera sesión y ya me siento retado a reconsiderar muchas cosas en mi estilo de liderazgo. Como Pastor y Músico quiero aprendí a escuchar y encontrar en las personas ese balance entre Habilidad e Impacto. ”

“Sólo pasé la primera sesión y ya me siento retado a reconsiderar muchas cosas en mi estilo de liderazgo. Como Pastor y Músico quiero aprendí a escuchar y encontrar en las personas ese balance entre Habilidad e Impacto. ”

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Priscila Guerrero

5 clasificación por estrellas

“Gracias por este espacio de aprendizaje, estoy muy agradecida. Llegó en el momento correcto”

“Gracias por este espacio de aprendizaje, estoy muy agradecida. Llegó en el momento correcto”

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Keeny Paiva

5 clasificación por estrellas

“El entrenamiento es excelente y me dio herramientas súper valiosas para mi trabajo, me ayudó a trabajar el potencial de mis empleados y mejorar mis relaciones con ellos! ”

“El entrenamiento es excelente y me dio herramientas súper valiosas para mi trabajo, me ayudó a trabajar el potencial de mis empleados y mejorar mis relaciones con ellos! ”

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Brihandi Torres

5 clasificación por estrellas

“Lo que más me impactó fue la metodología enfocada en el coaching organizacional y las técnicas específicas para ayudar a mis empleados a descubrir sus propias soluciones. Además, el acompañamiento constante y la plataforma digital hicieron que el ...”

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“Lo que más me impactó fue la metodología enfocada en el coaching organizacional y las técnicas específicas para ayudar a mis empleados a descubrir sus propias soluciones. Además, el acompañamiento constante y la plataforma digital hicieron que el proceso fuera aún más fluido y efectivo. Hoy en día, mis empleados son más autónomos y comprometidos, y yo me siento mucho más empoderado en mi rol.”

→Menos información

SAMUEL BRUNAL RAMOS

5 clasificación por estrellas

“Muy practico y da en el punto que se necesita para llevar al equipo de trabajo a otro nivel”

“Muy practico y da en el punto que se necesita para llevar al equipo de trabajo a otro nivel”

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WILLIAM VALERO

5 clasificación por estrellas

“Es muy interesante aprender el coaching para jefes. Lo estoy poniendo en práctica y está dando muy buenos réditos. ”

“Es muy interesante aprender el coaching para jefes. Lo estoy poniendo en práctica y está dando muy buenos réditos. ”

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Adriana J. Rodriguez De León

5 clasificación por estrellas

“Un desafio para implementar y alcanzar el alto rendimiento, la confianza y las metas entre otras cosas. Muy buen herramienta para estirarse . ”

“Un desafio para implementar y alcanzar el alto rendimiento, la confianza y las metas entre otras cosas. Muy buen herramienta para estirarse . ”

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RICARDO Pinedo

5 clasificación por estrellas

“Decidí tomar el curso 'Coaching para Jefes' con ciertas expectativas, pero lo que encontré fue mucho más de lo que imaginaba. Me brindó herramientas prácticas y aplicables, péro también transformó la manera en que veo mi rol como líder. ”

“Decidí tomar el curso 'Coaching para Jefes' con ciertas expectativas, pero lo que encontré fue mucho más de lo que imaginaba. Me brindó herramientas prácticas y aplicables, péro también transformó la manera en que veo mi rol como líder. ”

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Raúl Gullón Martínez

5 clasificación por estrellas

“Ha sido una buena oportunidad de ver más acerca de mi propia implicación y enrolamiento entorno a mi contexto profesional y extrapolable al liderazgo social en varios casos. Muchas gracias. ”

“Ha sido una buena oportunidad de ver más acerca de mi propia implicación y enrolamiento entorno a mi contexto profesional y extrapolable al liderazgo social en varios casos. Muchas gracias. ”

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Minerva Galindo

5 clasificación por estrellas

“prendí a dejar de ser el jefe que da respuestas y me convertí en un líder que fomenta la autonomía y el crecimiento en mi equipo.”

“prendí a dejar de ser el jefe que da respuestas y me convertí en un líder que fomenta la autonomía y el crecimiento en mi equipo.”

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